訳有サルグミンヌ ミントン216 ピンクのティーポット フランスアンティーク
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商品説明
サルグミンヌ 1860〜1919年頃MINTONシリーズのティーポットです。サルグミンヌがMINTONの絵柄を用いて生まれたもので、オリエンタルな雰囲気が漂うとても美しいカップ＆ソーサーです。パターンNo216、お色は人気のピンクです！大変人気のあるお品です鮮やかな花模様は、銅版転写（トランスファー）技法の上から手作業で彩色（ハンドペイント）されています。インドの花と蝶々をモチーフにした、エスニックな雰囲気のデザインが特徴です。底にラインあり（動かず、T字。製造時のダメージだと思います）他茶シミ１ケ所 底リム上にキズあり持ち手や蓋、ぱっと見て目立つ部分には大きなダメージありませんが底にラインがありますので 市価の３分の１ほどでジャンク品とさせて頂きます現状は お水を２時間ほど入れても水漏れはありませんでしたがあくまでジャンク品ということで・・・今のままですと このまま使用可能ですサイズ：口径9.5 高さ16㎝（本体のみ） #サルグミンヌ#フランス古道具#フランスアンティーク#オクトゴナル#古道具坂田#ショワジー#雅姫#リュネビル#タミゼ#フランスアンティーク#フランスビンテージ#ファイアンスフィーヌ#サルグミンヌ#sarreguemines#花リム#ジアン#リモージュ#フランスアンティーク#アンティークプレート#ショワジー・ル・ロワ#Choisy le roi #ショワジールロワ#サンタマン#クレイユモントロー#Creil et montereau #モントロー#カップ#カフェオレボウル#ムスティエ。唐物 中国宜興 朱泥 急須 紫砂 茶壷。Astier de Villatte SetsukoCatスモールティーポット。備前焼 小型 ドラゴン宝瓶 KH-013。備前焼 金魚デザインの宝瓶 KH-009。備前焼 小型宝瓶 KH-012レビュー
商品の評価：
4.6点(3111件)
- 歓声
- 文章の横にイラスト入りなので、文章を読んでから見るとすっと頭に入ってきて、イメージがつかみやすい一冊です。 リーダーになる予定の人、なりたての人、リーダーになったもののいまいちどういう方向で動いていけばいいかわからない人、リーダーマンネリの人、いろんなリーダーに読んでいただきたいです。また、どんな職種でも自分の職場に当てはめて考えやすい本だと思います。おすすめ！！！！
- 少年アシベ
- 上司たるものかくあるべきが簡潔に書かれています。小見出しごとに２ページの構成になっているので、とても読みやすいです。部下を持つ方には一読の価値があろうかと思います。
- mickan55
- 内容が管理者研修用のため難しいので仕方がないが、図表と本文が分かれているところはある意味見にくい。楽天ブックは見つけにくい本がすぐに探せて非常によいです。
- まめかわまめこ
- 管理職ばかりではなく、日本のホワイトカラーの方、日本の企業で働く人には是非一度目を通してみる価値ありです。
- ぽよぽよ9294
- やっと文庫化ー！！お勧めです。
- reayreay
- 組織論の本として読むと、コラムなどで補充している内容も含めてなかなか面白い。 ただ、踊るシリーズと組織論のリンクが想像の域を出ていないのが残念でした。 もっと深い分析がされていればなあと思いますが、面白い本です。
- Hirosan1227
- 組織に属するものに警鐘を与えてくれる。組織が腐敗していくパターンや、とんでもない連中についての分析が鋭い。
- kanna82yui
- もともと、藤巻さんという人を「すごいなー」と思っていたという、自分の「色眼鏡」もあってなのですが、やっぱりすごい。 私が思う、この本を通した藤巻さんのすごさは「これだけのリーダー論を、端的にわかりやすく説明している」ことです。学術的な説明でリーダーを語ると、ものすごく堅苦しくなるものですが、自らの経験やポリシーから出た表現は、結論として他にも語られている一般的リーダー論と同じでも、響いてくるものが違いました。リーダー初心者にはお勧めの一冊です。 １項目が見開き２ページで構成されているので、手っ取り早くリーダー論を勉強したい方にもよいです。
- マスカット4938
- リーダーシップ論の教科書です。管理職を目指すなら必読でしょう。
- かおちゃん7855
- 変化の激しい時代の中で、やはり先人たちの残した言葉には、重みがあります。
- sato09349373
- 本自体は最高。ただし到着に時間がかかるのは残念ですね。
- 18はるちん
- リーダーの本質が、この本にうまく凝縮されていた。 実践的な部下の管理手法を学ぶ上で、またリーダーとして責任を自覚する上で、非常に参考になった。イラストや図も多いので、分かりやすく、理解しやすい。何種類かあるチェックリストも良い。管理職には、必読の一冊。
- 37long
- 本書でいう「長老型マネージメント」は「徹底的に部下を信頼し、受容し、サポートする。自律的な動きを妨げずに、勢いを大切にして部下が全力疾走できるようにする」というものです。SONYの井深さんらを間近で見た著者が、これからのマネジメントのあり方を説いています。 実は、うちの会社は成果主義導入後、業績は悪化の一方、社員の志気も低下気味・・・。 本書にこうあります・・「一般に自分の立場が安全だという確信がもてないと、新奇なものや高い目標に挑戦しなくなる。」・・・まさにうちの会社です。まず、マネジメントを変えなくては。
- jr.53
- 会議を円滑に進める、活性化させる「ファシリテーター」の本。普段の会話でもためになりそうですよ。とりあえず、積極的傾聴あたりから始めるか。
- はなこ425
- 「組織開発ファシリテーション」というあまりなじみのないサービスについて、その考え方を紹介するものです。まだ、日本では生まれて間もないサービスで、方法論として確立されているわけではないもののようです。現時点での基本的な考え方、一般のコンサルティングとの違いについてはわかりました。
- ブンブン0614
- まだ全編読み終えていませんが、中には「これホントかなぁ」という内容もありましたが、総じて当たり前のことがもっともらしく書いてあります。
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